LinkedIn Engagement: Costruire connessioni reali

Sei arrivato alla seconda settimana! Dammi il cinque

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Silenzio imbarazzante

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Vedi quanto era strano?

È esattamente come ci si sente quando si pubblica su LinkedIn e nessuno interagisce con i propri contenuti.

Pubblicare senza coinvolgimento è come organizzare una festa in cui non si presenta nessuno. Solo tu, in piedi da solo con un cappello da festa, accanto a una ciotola di guacamole intatto che sta lentamente diventando marrone.

Ma ecco la parte che non riesci a sentire: Il coinvolgimento non consiste solo nel far apprezzare alle persone le TUE cose. È una strada a doppio senso lastricata di commenti autentici, risposte ponderate e occasionali emoji accuratamente selezionate. 🔥 (← visto cosa ho fatto lì?)

Il fidanzamento prima del tempo

Lascia che ti deluda.

So di aver detto che la viralità è sopravvalutata e non c'è bisogno di diventare virale. Ed è vero ma...

Sfortunatamente, LinkedIn è, dopo tutto, una piattaforma di social media. Ciò significa che controlla chi vede i tuoi contenuti. Se non giochi un po' con l'algoritmo, potresti finire per urlare nel vuoto mentre l'algoritmo di LinkedIn ti dà l'equivalente digitale di "nuovo telefono, chi dis?"

Ecco come funziona grosso modo l'algoritmo di LinkedIn:

1. Ti dà le prime 100 impressioni circa per cortesia del tuo pubblico.

2. A seconda di quale segmento del tuo pubblico rimane più a lungo sul tuo post, invia i tuoi contenuti a persone di quello stesso segmento, principalmente dal tuo pubblico, ma anche al di fuori di esso.

3. Se il post continua a raccogliere attenzione entro la prima ora, continua a spingere le impressioni.

4. Dopo la prima ora, le impressioni si affievoliscono.

In altre parole: più precise sono le tue connessioni e i tuoi contenuti, meglio è.

L'arte del commento

"Ottimo post!"
"Fantastico!"
"Adoro questo!"

Questi commenti sono l'equivalente di LinkedIn di portare i biscotti acquistati in negozio a una pasticceria. Certo, tecnicamente hai partecipato, ma nessuno è rimasto impressionato e sicuramente non stai vincendo alcun premio.

Invece, ecco alcuni modi per lasciare commenti che contano davvero:

1. Fai una domanda ponderata

Esempio: "Prospettiva davvero interessante sull'adozione del lavoro a distanza. Avete notato differenze nel modo in cui i vari settori si stanno adattando a questo cambiamento?"

2. Aggiungi ulteriori informazioni

Esempio: "In aggiunta al tuo eccellente punto sull'intelligenza artificiale nel settore sanitario, stiamo anche assistendo a progressi significativi nella diagnosi precoce di condizioni che in precedenza non erano diagnosticabili fino alle fasi successive".

3. Condividi un'esperienza personale rilevante

Esempio: "Il tuo framework risuona con me. Quando abbiamo implementato strategie simili l'anno scorso, abbiamo scoperto che iniziare con piccoli progetti pilota ha creato fiducia interna prima di scalare".

Per altri esempi di commenti che aggiungono effettivamente valore e non ti faranno sembrare uno zombie di LinkedIn, dai un'occhiata al nostro Esempi di commenti su LinkedIn: risposte professionali per ogni situazione guida.

O semplicemente prova questo Fantastica estensione per Chrome .

Rispondere ai commenti: Il sequel

Quindi, hai pubblicato qualcosa di brillante e le persone stanno effettivamente commentando. Grande successo! Ma aspetta, ora devi rispondere.

Quando qualcuno commenta il tuo post con "Congratulazioni!" dopo il tuo grande annuncio, rispondere solo con "Grazie!" sta perdendo un'enorme opportunità. Invece, usalo per costruire una relazione ed estendere la conversazione.

Ecco come aumentare di livello il tuo gioco di "ringraziamenti": Come rispondere alle congratulazioni su LinkedIn

La regola d'oro: Usa le risposte per creare conversazioni, non solo riconoscimenti.

Il moltiplicatore di coinvolgimento: i sondaggi

Vuoi aumentare il tuo coinvolgimento di 10 volte con il minimo sforzo? Crea un sondaggio. È l'equivalente di LinkedIn di offrire cibo gratis a una riunione d'ufficio: le persone non possono farne a meno.

Ma non tutti i sondaggi sono uguali. La differenza tra un sondaggio che ottiene 3 voti (uno dei quali è da tua madre) e uno che ottiene 300+ risposte si riduce a:

1. Fare domande che interessano davvero alle persone

2. Rendere facile avere un'opinione (evitare scenari "dipende")

3. Mantenerlo rilevante per il tuo pubblico (ricordi quel Market of One?)

4. Creare quel tanto che basta di polemiche senza diventare completamente Jerry Springer

Per un'analisi completa sulla creazione di sondaggi che generano effettivamente approfondimenti significativi (e non solo metriche di vanità), dai un'occhiata al nostro Guida ai sondaggi di LinkedIn [2025] .

Distinguersi con i caroselli

I post di testo sono il pane quotidiano di LinkedIn, ma i post carosello sono il toast all'avocado: un po' più faticoso, ma infinitamente più instagrammabile (o LinkedIngramable?).

I caroselli ottengono più impressioni e salvataggi rispetto ai post normali perché:

• Sono visivamente distintivi nel feed

• Incoraggiano più swipe (più tempo speso = amore per l'algoritmo)

• Sono perfetti per scomporre idee complesse in pezzi digeribili

Ma prima di accendere Canva e scatenarti, assicurati di conoscere le specifiche tecniche per evitare che il tuo bellissimo design si trasformi in un pasticcio pixelato: Guida alle dimensioni dei post del carosello di LinkedIn

Suggerimento: se sei un fondatore di un'azienda, un marketer o semplicemente qualcuno che si preoccupa del marchio del proprio datore di lavoro, non trascurare la tua pagina aziendale. È un immobile privilegiato per il coinvolgimento. Scopri come massimizzarlo: Come utilizzare la pagina aziendale di LinkedIn per il coinvolgimento

La Santissima Trinità dell'Impegno

Ecco cosa devi ricordare:

1. Prima di pubblicare : interagisci con i contenuti di altre persone per 10-15 minuti. In questo modo l'algoritmo si prepara a considerarti un "utente attivo".

2. L'ora d'oro : I primi 60 minuti dopo la pubblicazione sono critici. Rispondi ai commenti in modo rapido e ponderato durante questo periodo.

3. Qualità rispetto alla quantità : Cinque interazioni significative valgono più di 50 commenti "Ottimo post!".

Il tuo piano d'azione per la settimana 2

Giorno 1: Commenta strategicamente

• Trova 5 post di persone nel tuo pubblico di destinazione

• Lascia commenti ponderati (non solo "Ottimo post!")

• Rispondi a chiunque risponda ai tuoi commenti

Giorno 2: crea contenuti incentrati sul coinvolgimento

• Pubblica una domanda o un sondaggio relativo alla tua esperienza

• Includi un chiaro invito all'azione per le risposte

• Tagga 1-2 connessioni rilevanti che potrebbero avere prospettive interessanti

Giorno 3: Rispondi e coinvolgi

• Rispondi a tutti i commenti sui tuoi post

• Segui le persone che hanno interagito con i tuoi contenuti

• Connettiti con 3-5 nuove persone che condividono i tuoi interessi

Giorno 4: Sperimenta con il formato

• Creare un post carosello o un formato di contenuto diverso

• Concentrati sulla fornitura di valore attuabile

• Analizza quale tipo di contenuto ottiene più coinvolgimento

Giorno 5: Espansione della rete

• Unisciti a un gruppo LinkedIn pertinente

• Presentati in modo significativo

• Commenta almeno 3 discussioni all'interno del gruppo

Ma... E se nessuno risponde?

Succede ai migliori di noi. Ecco cosa fare se il tuo post riceve meno attenzione di una parete beige in una stanza beige:

1. Non eliminarlo . Questo è l'equivalente digitale di prendere la palla al balzo e tornare a casa.

2. Sii paziente . A volte i post guadagnano trazione giorni dopo la pubblicazione.

3. Analizza, non agonizzare . Cerca modelli in ciò che funziona rispetto a ciò che non funziona.

4. Riprova domani . Edison ha fallito 1.000 volte prima di inventare la lampadina. Il tuo post "5 consigli per fogli di calcolo migliori" può fallire una o due volte.

Rendere gestibile il coinvolgimento

Siamo onesti: impegnarsi costantemente su LinkedIn può sembrare un secondo lavoro. Questo è esattamente il motivo per cui esistono strumenti come LiGo.

Con L'estensione Chrome di LiGo , puoi generare rapidamente commenti ponderati e personalizzati durante la navigazione su LinkedIn. Non dovrai più fissare la casella dei commenti chiedendoti cosa dire. La nostra intelligenza artificiale genera commenti con la tua voce in base ai tuoi temi e alle tue competenze.

Prossimamente...

Hai imparato a creare contenuti e a coinvolgerli. La prossima settimana ci concentreremo sull'ottimizzazione del tuo profilo LinkedIn per convertire tutta quella nuova attenzione in opportunità professionali significative.

Fino ad allora, ricorda: LinkedIn è una festa, non una presentazione. Interagisci come se stessi partecipando a un evento di networking, non come se stessi lanciando volantini da un elicottero.

Ci vediamo nella settimana 3! 🫡

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Ti sei perso la settimana 1? Mettiti al passo con Creazione di contenuti su LinkedIn: la guida della prima settimana

Pronto per la settimana 3? Controlla Ottimizzazione del profilo LinkedIn: la guida strategica